1 сентября 2026 года «Роспатриотцентр» совместно с Ассоциацией ветеранов СВО проводит Всероссийскую акцию «Быть рядом». В День знаний участники специальной военной операции примут участие в торжественных линейках в школах по всей стране, чтобы лично поздравить детей героев. Акция призвана показать: даже в самый волнительный день ребёнок не останется один, а рядом будут те, кто разделяет память о его родственнике-герое.
Сопровождение детей ветеранами СВО станет символом настоящего мужского братства и поддержки. По итогам акции будет создан видеоролик.
Мероприятие соответствуют задачам национального проекта «Молодёжь и дети».

С 28 по 30 августа во Владимирском округе Центрального района Санкт-Петербурга пройдет пятый юбилейный фестиваль «Владимирский LIVE. Территория культуры».Мультижанровый фестиваль не имеет аналогов – это первый опыт совместной работы культурных организаций разных направлений, объединенных территориально в границах одного муниципального округа Санкт-Петербурга.Объединение оправдано исторически – уже три столетия здесь живут и работают известные писатели - Достоевский, Куприн, Довлатов, музыканты - Римский-Корсаков, Голощекин, звезды Ленинградского рок-клуба, Майк Науменко, Сергей Шнуров, творческие объединения художников - “Митьки”, нонконформисты.

Подробнее...

В социальной гостинице прошло тематическое занятие, посвящённое главному государственному празднику нашей страны – Дню Государственного флага Российской Федерации.
На занятии юные граждане отправились в познавательное путешествие по страницам государственной символики. Дети внимательно посмотрели яркую презентацию, из которой узнали, что означают цвета российского флага, кто изображён на гербе и почему так торжественно звучит гимн страны. После просмотра ребята активно включились в беседу «Что означает праздник Государственного флага Российской Федерации?» и делились мыслями о том, что значит любить свою страну.
Занятие помогло ребятам не просто усвоить знания о государственных символах, но и осознать свою сопричастность к судьбе страны. 

В преддверии начала учебного года ребята, состоящие на социальном обслуживании Центром, 13 и 20 августа посетили Малую Октябрьскую детскую железную дорогу в Санкт-Петербурге. Это было не просто развлечение, а настоящее погружение в профессию, которое оставило у ребят море впечатлений. Больше всего наших ребят поразило то, что управляют поездами, встречают пассажиров и следят за порядком
на станциях их же сверстники. Видеть ровесников в такой серьезной, ответственной роли - это мощный стимул для размышлений о будущем.
Особенно ценно, что сотрудники дороги отнеслись к ребятам с большим вниманием и теплотой, помогая им чувствовать себя комфортно и безопасно. Помимо самой поездки, детей порадовала прогулка по территории: ребятам напомнили о безопасности на дорогах и важности быть внимательными пешеходами.
Подобные мероприятия имеют огромное значение для социализации детей, расширения их кругозора и развития коммуникативных навыков. 

Подробнее...

19 августа в Центре состоялось празднование Дня государственного флага. Программа получилась насыщенной и разнообразной.
Для ребят организовали творческие мастер-классы по созданию тематических поделок, провели познавательную викторину об истории триколора и значении его цветов, а также устроили подвижные эстафеты. Такой формат помог участникам в игровой форме познакомиться с традициями России.
В завершение праздника все дети получили памятные призы: значки и флажкис символикой Российской Федерации.
Рады видеть искренний интерес ребят к истории нашей страны и гордимся их активностью! 

Ребята, состоящие на социальном обслуживании Центром, отправились в настоящее творческое путешествие по следам городских легенд! Ребята познакомились с теми, кто «охраняет» Петербург уже не одно столетие — величественными львами, загадочными грифонами и таинственными сфинксами.
В ходе занятия дети узнали, кто такие, эти загадочные существа, украшающие наш город, вспомнили места, где они их встречали, описали их внешний вид.
Также ребята послушали стихи «Сфинксы», «Как на банковском мосту, стоят Грифоны на посту….», «О чем мечтают каменные львы?».
Уверены, что теперь прогулки по городу станут для ребят еще интереснее. А вы часто обращаете внимание на этих каменных обитателей Петербурга? 

Специалисты отделения помощи женщинам № 2 организовали для детей и родителей необычную экскурсию в зоокафе «БарКапибар».
Кипер провел увлекательную лекцию, где рассказал, как ведут себя капибары и как правильно с ними общаться. Гостям удалось поближе познакомиться с пушистыми друзьями: дети смогли погладить капибар, кроликов и нутрий, а также покормить их с рук.
Подобные мероприятия помогают детям преодолеть страхи, учат бережному отношению к животным и дарят массу положительных эмоций. 

12 октября, в День кадрового работника, пройдет 11-й конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2026». Конкурс традиционно объединит сотрудников кадровых подразделений на одной площадке, позволит выявить эффективные HR-практики и определить лучшие из них. К участию приглашаются все субъекты Северо-Западного федерального округа.

Конкурс – уникальная площадка для обмена опытом, доступная всем специалистам в области кадрового менеджмента. С 2016 года он объединяет профессионалов в области работы с персоналом, за все время существования конкурса было прислано более 900 практик органов власти и государственных организаций. Более 10 лет мы определяем лучшие практики и содействуем их распространению в госсекторе.

По итогам конкурса определяются лучшие реализованные практики. Такой подход позволяет определить ключевые тенденции в сфере работы с персоналом, помогает найти прогрессивные решения для сотрудников кадровых подразделений. Для участия необходимо до 27 сентября 2026 года заполнить заявку на официальном сайте: kkt.kadrsov.ru.

Кто приглашается к участию?

Свои HR-проекты могут направить органы государственной власти и местного самоуправления, государственные учреждения и унитарные предприятия, организации с государственным участием, муниципальные учреждения и предприятия.

В этом году конкурсанты будут соревноваться в семи номинациях, отражающих основные направления кадровой работы, в том числе внедрение современных подходов в HR-процессы своих организаций:

• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
• «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
• «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;
• «Лучшая практика с использованием информационных технологий».Как принять участие?

Чтобы заявить свою кадровую технологию на конкурс, участники должны подготовить аннотацию. В ней необходимо отразить цели и содержание проекта, продемонстрировать его актуальность и новизну, а также представить достигнутые результаты.

Экспертное жюри рассмотрит все присланные работы и определит финалистов. Традиционно конкурсные проекты будут оцениваться по нескольким критериям. Среди них: эффективность, соответствие результата поставленным целям, своевременность, новизна. Еще один значимый критерий – простота тиражирования. Как правило, особое внимание привлекают технологии, не требующие больших финансовых и организационных затрат.

Победители конкурса будут объявлены 12 октября, место проведения финала будет объявлено позднее.Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» проводится с 2016 года, в нем ежегодно принимают участие учреждения, предприятия, организации и органы власти. Мероприятие организует Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместнос Корпоративным университетом Администрации Санкт-Петербурга – центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих.

Конкурс задумывался как соревнование и открытая площадка для обмена лучшими HR-практиками. В разные годы перечень номинаций корректировался, но всегда отражал важнейшие тенденции в области работы с персоналом.

Ежегодно на сайте конкурса публикуются работы и лучшие практики, в 2025 году за призовые места в конкурсе соревновались 123 HR-проекта. Свои кадровые решения заявляют команды и коллективы из Республики Коми, Архангельской, Вологодской, Ленинградской, Новгородской, Псковской областей и Санкт-Петербурга.